Wednesday, September 16, 2009
Tuesday, September 15, 2009
20090714 黄龙
黄龙入口
黄龙地标
从黄龙入口，乘坐索道到半山腰，沿着长长的、斜斜的栈道，走了好几个小时，才到五彩池。真是少点脚力都不行！难怪人说到中国游玩，必须趁年轻力壮之时，走得、动得的时候。
沿着栈道而上，一路上都是尽沙铺地！
正当我们拐呀拐的爬那又斜又长的栈道，一路上都可看到扛抬重物的大哥们，气喘吁吁的抬着木条、沙石往山上走。我们手无重物已是有点力不从心了，更何况他们挑了几担重的东西呢！这位大哥就说：“上回山可要三、四个小时。一天只能走俩、三回”，就赚那几十块钱！
我们可真要懂得惜福了！
好不容易，到了五彩池、又名“人间瑶池”。果真疑似天上有、地下无的美景！
实在是想象不出 - 一个一个得池水竟能呈现出不同的色彩 ！实在令人叹为观止！大开眼界！
沿着栈道走下的争艳彩池 !
这就是那长长的栈道！不过，这回是下山了！
金沙铺地！
飞瀑！很可惜的是，我们到的季节雨量少了，所以感受不到飞瀑的爆发力！
Saturday, September 12, 2009
我的晚年？
孩子去他们的爸爸那儿了，妈妈回去鲁乃，今晚才返新。
整所房子空荡荡的，面对着四面墙，静得惊人！想找个人谈话却苦无对象！
假如孩子们真的是和父亲移民到澳洲，这就是我晚年的孤寂情况吧，我想！
p.s.
这或许是妈妈现在的心情写照吧！
白天一人在家，晚上，难得孩子们放学了，我放工了，但却各有所忙，无人陪她聊天解闷！想到这儿，我是应以更宽怀之心去包容老人家的啰嗦及间中的无理取闹和蛮不讲理！
毕竟，生我、养我者 - 父母也！ 天下无不是的父母！
我们也会有老的一天！
整所房子空荡荡的，面对着四面墙，静得惊人！想找个人谈话却苦无对象！
假如孩子们真的是和父亲移民到澳洲，这就是我晚年的孤寂情况吧，我想！
p.s.
这或许是妈妈现在的心情写照吧！
白天一人在家，晚上，难得孩子们放学了，我放工了，但却各有所忙，无人陪她聊天解闷！想到这儿，我是应以更宽怀之心去包容老人家的啰嗦及间中的无理取闹和蛮不讲理！
毕竟，生我、养我者 - 父母也！ 天下无不是的父母！
我们也会有老的一天！
Tuesday, September 8, 2009
适者生存！
到底是自己的要求太高，还是同事们还没道班？
实在是忍受不了他们的工作态度，接受不了这种不负责任的理由：
“We will try to cater to your requirement but no promise”、
“However, do take note that at times, we might not be able to response to the revised commitment immediately as we have our own job obligation and priority. Therefore, we might need a few days time to update it. ”
Come on ! ! !
Upkeep the system Customer Request Date and Revised Commitment from Operations is "PART OF CUSTOMER SERVICE'S JOB OBLIGATION" ！
什麽叫做“try but no promise”。当我commit shipment的时候，我也可以这麽说吗？“I will try but no promise if the good can be shipped on the date I committed”！
天啊，救救我吧！
我的要求不算是过分吧！CS 必须把一个星期所受到的新订单和rescheduling的订单，在同个workweek内输入系统里。那我才可以正确的规划和策划生产线，接收新的订单及计划出货日期。
或许是以往不同的工作经验吧，在EMS/外包的工作环境中，岂有的我们说“try but no promise”！ 这星期工作，这星期毕。
很简单，要货吗？客户提前或挪后提货日期，都必须在星期五结束之前，把资料更新在系统以备星期六的MRP Run，否则，一切后果自负！
所以嘛，星期五超时加班是家常便饭，司空见惯之事！
那像现在，同事们（不管是自家还是别家的），时间到，拜拜送人，做不完的工作，下星期继续，因为公司只支付basic salary according to working hours，而没有超时加班费。
我想，他们忘了，公司支付他们的是executive的薪金，而不是operator！
或许，该改变心态的是我，而不是他们。这是在这里的生存之道，何必为了公司，为了公事，树立不必要的敌人呢？
实在是忍受不了他们的工作态度，接受不了这种不负责任的理由：
“We will try to cater to your requirement but no promise”、
“However, do take note that at times, we might not be able to response to the revised commitment immediately as we have our own job obligation and priority. Therefore, we might need a few days time to update it. ”
Come on ! ! !
Upkeep the system Customer Request Date and Revised Commitment from Operations is "PART OF CUSTOMER SERVICE'S JOB OBLIGATION" ！
什麽叫做“try but no promise”。当我commit shipment的时候，我也可以这麽说吗？“I will try but no promise if the good can be shipped on the date I committed”！
天啊，救救我吧！
我的要求不算是过分吧！CS 必须把一个星期所受到的新订单和rescheduling的订单，在同个workweek内输入系统里。那我才可以正确的规划和策划生产线，接收新的订单及计划出货日期。
或许是以往不同的工作经验吧，在EMS/外包的工作环境中，岂有的我们说“try but no promise”！ 这星期工作，这星期毕。
很简单，要货吗？客户提前或挪后提货日期，都必须在星期五结束之前，把资料更新在系统以备星期六的MRP Run，否则，一切后果自负！
所以嘛，星期五超时加班是家常便饭，司空见惯之事！
那像现在，同事们（不管是自家还是别家的），时间到，拜拜送人，做不完的工作，下星期继续，因为公司只支付basic salary according to working hours，而没有超时加班费。
我想，他们忘了，公司支付他们的是executive的薪金，而不是operator！
或许，该改变心态的是我，而不是他们。这是在这里的生存之道，何必为了公司，为了公事，树立不必要的敌人呢？
You can't fly like an Eagle,
If you work with a Turkey !
Wednesday, September 2, 2009
~包容、包容、还是要包容~
一直提醒自己，要以包容之心对待同事，每个人的工作能力不同，不可能人人都可达到我的标准。
但是我就是不自由主的控制不了自己，受不了我家的小姐！
大家平起平坐的，只是负责的工作范围不同。但我得oversea 她的工作，提货单得待我批阅后才可发出去给厂方、又得兼顾她的采购单的细节和价格是否和估价单一致。
那倒无所谓，算是帮公司吧！拿人钱财，替人消灾！
但她可以连接两个星期都犯下错误，文件到我这儿就被打退、重做！最令我受不了的是 - 她可以犯下4 次同样的错误，要如何以包容之心待她呢？
Either :
She doesn't learn her mistake
She is too forgetful （过早的老人痴呆症？）
She is just simply doesn't care and doing work blindly
She doesn't have the accountability and carry pride in her work
我也只能发发牢骚，这可还轮不到我去评论和质问她的工作表现和态度！
但是我就是不自由主的控制不了自己，受不了我家的小姐！
大家平起平坐的，只是负责的工作范围不同。但我得oversea 她的工作，提货单得待我批阅后才可发出去给厂方、又得兼顾她的采购单的细节和价格是否和估价单一致。
那倒无所谓，算是帮公司吧！拿人钱财，替人消灾！
但她可以连接两个星期都犯下错误，文件到我这儿就被打退、重做！最令我受不了的是 - 她可以犯下4 次同样的错误，要如何以包容之心待她呢？
Either :
She doesn't learn her mistake
She is too forgetful （过早的老人痴呆症？）
She is just simply doesn't care and doing work blindly
She doesn't have the accountability and carry pride in her work
我也只能发发牢骚，这可还轮不到我去评论和质问她的工作表现和态度！
我深信：
EXCELLENCE IS NOT A SKILL
IT IS AN ATTITUDE
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